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人才理念:

发布时间:2017-3-9 12:58:35   【字体: 】   浏览次数:126

 事业以人为本,发展以人为先。给想干者以机会,给能干者以舞台,给干成者以激励。

    1.公司的用人观本着“公平、公正、公开”的原则,按照“有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无才无德坚决不用”的标准,对具有真才实学的人才做到“待遇留人,事业留人,文化留人,感情留人”。

    2.人才是企业取得成功的关键,是企业发展的第一资源,优秀人才是架通战略和执行的桥梁,是企业发展的前提。我们追求职工与企业共同发展,我们视职工的成功为企业最大的喜悦。

    3.企业发展规划必须有专业化的人才队伍支撑,把优秀职工的培育、引进和发展放在突出位置,打造优秀人才文化是企业引进招聘人才、培育人才、使用人才和留住人才的关键环节。

    4.尊重职工的平等权利,坚持公开、公平、公正原则,提供均等机会,鼓励职工积极进取,竞争求胜。

    5.尊重职工的个体差异,通过上岗靠能力的用人机制促进优秀人才脱颖而出,达到人尽其才、才尽其用。

    6.尊重职工的劳动价值,凭业绩获得多样性激励,追求企业与员工的和谐共赢。

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